Abra seu coração

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Resposta do Administrador: August 19, 2009

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Resposta do Administrador: August 19, 2009

Em relação a Lei Orgânica da Polícia Rodoviária Federal, gostaria de saber se a ANSAL,tem acompanhado junto a GT em Brasília o desenrolar da situação no que tange a nós administrativos, já que percebi que a Lei Orgânica não favorece aos administrativos.

abraço,
Getúlio

Resposta do Administrador: Caro Getulio, bom te ver por aqui.
A nossa diretoria, na pessoa da Preseident e mais alguns membros da nossa CPP - Comissão Parlamentar Permanente, estão em Brasília entre 31/08 e 03/09 pra reunião da CONSEG, com o Diretor Derenne( já agendada por sua secretária) e com parlamentares já pré dispostos a nos ouvir. Temos muitas questões vitais para serem celebradas e digo que a lei organica é apenas uma pequena parte. Pequena porque, queiram ou não eles tem que caminharem juntos conosco e vamos conquistando espaços como estamos fazendo agora. Não há meios legais deles anularem uma lei e hoje somos a nova realidade do DPRF, gostem ou não. No passado não foi assim e o comportamento de determinados segmentos terá que mudar adaptando-se à realidade. Hoje não somos emprestados ou cedidos, somos parte vital integrante e permanente da instituição PRF - a lei 11.095/2005 nos deu isso ; a capacidade de voltarmos a existir dignamente, por isso vamos em frente porque também não queremos esmolas e sim nosso espaço de direito, conquistado na legalidade e que terá que ser respeitado.
Abraço.

Somado a isso temos o problema de sermos uma Associação e não um sindicato e termos uma diretoria que não consegue se reunir dado à logística e distribuição da mesma. Já reunimos com o Diretor duas vezes, mas suas promessas ainda não concretizaram. Infelizmente a inércia é uma moeda as pessoas deveriam abrir mão de seu uso. Nós sugerimos a criação da Comissão Parlamentar tem liberdade para locomover e criar ações positivas em suas respectivas bases parlamentares, mas ainda não surtiu efeito. Este espaço aqui que é o mais democrático possível, recebe criticas verbais por que seu acesso no DPRF é limitado e exigem que liberemos esse acesso como se fora nossa a administração do portal DPRF. Há uma inconteste intolerância e cobrança sem o devido apoio e sugestões em contrapartida. O nosso, meu, sonho é poder aproximar os VB praticados no DPRF para os administrativos em uma tabela preferencialmente única. Quando foi reunido o GT para discutir o salário e na primeira tabela sugeriu-se em me dia R$9000,00 de vencimento, teve Servidor ADM que se posicionou contra com o se fora um crime a pratica da tabela, que não vingou. Amigo, portanto te afirmo que não é infundado o descontentamento, mas qualquer um que estiver nessa batalha terá dificuldades, pois a verdade é só uma – a lei 11.095/05 é uma realidade que em muitos lugares deste Brasil e eu diria que até no DPRF, não é considerada, vide a Lei Orgânica, e onde preteriram todas as nossas proposições.

Pessoal!!!
Primeiramente, tenho visto que muitos de nossos servidores estão vindo até aqui e postando situações nada favoráveis a nós, servidores adm. da PRF.
Acontece, que já fazem 07 (sete) meses que a atual diretoria assumiu, e por enquanto fez muito pouco para as expectativas depositadas sobre ela (diretoria).
Críticas são realizadas diariamente aqui em SC, não sei os outros Estados. Sabíamos que a siatuação da ANSAL era complicada, portanto..........
Mesmo asim, acho que é hora de unirmos forças para que o respeito e a confiança daqueles que votaram nesta diretoria possam dizer que seus votos não foram em vão.
No entanto volto a afirmar que confio na atual diretoria, senão não faria parte da mesma. Só acho que muitos DIRETORES estão muito apáticos, até porque, os que aqui acessam, são sempre os mesmos, e muitos não acessam, porque esperam pela opinião de algum DIRETOR. Portanto fica aqui uma solicitação à Diretoria para que utilizem MAIS este espaço, tentando assim, readquirir a confiança daqueles que em NÓS confiaram.

Resposta do Administrador: Amigo!Há situações incontestes como essa narrada por você. Há insatisfação generalizada também, que não se alterou com a nova diretoria - mas é necessário um trabalho longo para que o Servidor Administrativo sinta a redução do preconceito que sofre internamente. Somado a isso temos o problema de sermos uma Associação e não um sindicato e termos uma diretoria que não consegue se reunir dado à logística e distribuição da mesma. Já reunimos com o Diretor duas vezes, mas suas promessas ainda não concretizaram. Infelizmente a inércia é uma moeda as pessoas deveriam abrir mão de seu uso. Nós sugerimos a criação da Comissão Parlamentar tem liberdade para locomover e criar ações positivas em suas respectivas bases parlamentares, mas ainda não surtiu efeito. Este espaço aqui que é o mais democrático possível, recebe criticas verbais por que seu acesso no DPRF é limitado e exigem que liberemos esse acesso como se fora nossa a administração do portal DPRF. Há uma inconteste intolerância e cobrança sem o devido apoio e sugestões em contrapartida. O nosso, meu, sonho é poder aproximar os VB praticados no DPRF para os administrativos em uma tabela preferencialmente única. Quando foi reunido o GT para discutir o salário e na primeira tabela sugeriu-se em me dia R$9000,00 de vencimento, teve Servidor ADM que se posicionou contra com o se fora um crime a pratica da tabela, que não vingou. Amigo, portanto te afirmo que não é infundado o descontentamento, mas qualquer um que estiver nessa batalha terá dificuldades, pois a verdade é só uma – a lei 11.095/05 é uma realidade que em muitos lugares deste Brasil e eu diria que até no DPRF, não é considerada, vide a Lei Orgânica, e onde preteriram todas as nossas proposições Há situações inconteste como essa narrada por voce. Há insatisfação generalizada também, que não se alterou com a nova diretoria - mas é necessário um trabalho longo para que o Servidor Administrativo sinta a redução do preconceito que sofre internamente.( continua no próximo post)